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資訊:企業(yè)Z基本的組成單位

 更新時(shí)間:2011-09-14 點(diǎn)擊量:2391

    員工是企業(yè)基本的組成單位,企業(yè)是否能夠發(fā)展壯大,根本的就在于培育具備企業(yè)精神的合格員工。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱,是企業(yè)之魂,是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中自覺形成的,經(jīng)過全體員工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準(zhǔn)則。頗具個(gè)性的企業(yè)精神、如同凝聚全體員工粘合劑,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源。

一、職業(yè)創(chuàng)新精神是腦 

   “天上不會(huì)掉餡餅”,我們的幸福生活,企業(yè)的美好明天是依靠我們辛勤的勞動(dòng),用我們的雙手創(chuàng)造出來的。

二、團(tuán)隊(duì)精神是心

    一個(gè)的團(tuán)隊(duì)必然具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,就如同一個(gè)健康的人必須有一顆強(qiáng)健的心臟,才能夠充滿活力,積極進(jìn)取

三、精神是手 

   “創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力,是*人才和三流人才的分水嶺。潛能會(huì)被習(xí)慣掩蓋,被時(shí)間消磨。只有對(duì)“習(xí)慣”提出挑戰(zhàn),對(duì)“傳統(tǒng)”提出質(zhì)疑,運(yùn)用自己的頭腦認(rèn)真去思考的人,才能夠富有創(chuàng)造力,才能夠大的程度上實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的。 

 四、唯實(shí)精神是足

    “千里之行,始于足下”。如果想成為一名合格的員工,就必須腳踏實(shí)地,一切從現(xiàn)在開始,一切從零開始,一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位,擺正自己的位置,不怕做小角色,要訓(xùn)練做小事的耐心。找方法提高工作效率:遇到問題就自己想辦法去解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。充分發(fā)揮員工的責(zé)任感、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。

    

     總結(jié):為企業(yè)提好的建議:為企業(yè)提好的建議,能給企業(yè)帶來巨大的效益,同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。維護(hù)企業(yè)形象:企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開發(fā),更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。因?yàn)椋瑔T工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象,員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,員工的形象代表著企業(yè)的形象,員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象。

 

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